Prise de contact préalable

Avant toutes choses, vous devez vous informer correctement sur le mode de fonctionnement qui vous sera proposé, les modalités de gestion du temps de travail et de rémunération et vos engagements pour faire référence à TOP CONSULTANTS ®.

Pour cela, plusieurs moyens sont à votre disposition :

Un rendez-vous avec un représentant de TOP CONSULTANTS ®
Les informations du site www.top-consultants.com
Une réunion d'information

Après avoir choisi TOP CONSULTANTS ®, vous devez vous engager préalablement pour entreprendre des démarches de concrétisation d'une mission.

TOP CONSULTANTS ® vous proposera une Lettre d'Engagement Préalable.

Lettre d'Engagement Préalable

Ce document nous permet de nous assurer qu'avant d'entrer chez TOP CONSULTANTS ®, vous avez bien compris :

Les modalités de fonctionnement et les responsabilités qui seront les vôtres lorsque vous serez salarié TOP CONSULTANTS ®
Les modalités pour faire référence à TOP CONSULTANTS ® pendant cette période de prospection et les précautions que vous devez prendre

Elle précise que :

Vous êtes bien libre et volontaire pour entrer dans le fonctionnement qui vous est proposé et non contraint par votre situation ou par TOP CONSULTANTS ®
Un représentant de TOP CONSULTANTS ® accusera réception de votre engagement en vous retournant un des deux exemplaires signés

Contrat d'intervention

En qualité de salarié(e) de TOP CONSULTANTS ®, vous ne pouvez pas, juridiquement, être signataire du contrat que vous avez négocié avec votre client.

Dans ce cadre, le contrat d'intervention constitue en quelque sorte une "assurance" entre TOP CONSULTANTS ® et votre client concernant le déroulement et le paiement de votre prestation.

A cette fin, celui-ci définit la relation entre TOP CONSULTANTS ® et votre client, vous désigne nommément pour effectuer la prestation, décrit les modalités de votre mission et son règlement.

Il peut prendre différentes formes :

Un bon de commande :
Il se peut que votre client préfère vous adresser un bon de commande ou signer le devis que vous lui avez préalablement envoyé. Ces documents font alors office de contrat d'intervention
Une convention de formation TOP CONSULTANTS ® :
Une convention de formation professionnelle peut tenir lieu de contrat d'intervention. Si vous êtes appelé(e) à intervenir pour tout ou partie de votre activité dans le cadre de la formation professionnelle continue, TOP Consultants a édité un dossier spécifique que vous pouvez recevoir sur simple demande
Un contrat d'intervention TOP CONSULTANTS ® :
Le contrat entre votre client et TOP CONSULTANTS ® vous est adressé en 2 exemplaires à compléter et à faire signer

Contrat de travail

Pour commencer votre mission, vous devez obligatoirement (Code du Travail) être salarié(e) TOP CONSULTANTS ®

Etape 1

Vous déterminez votre premier jour d'activité que vous formalisez avec votre client dans votre contrat d'intervention

Etape 2

Trois jours avant le début de votre première mission, vous nous renvoyez tous les renseignements nécessaires à l'établissement de votre contrat de travail. Référez-vous aux documents nécessaires

Etape 3

Votre contrat vous est adressé en 2 exemplaires pour signature.

A réception, un des deux exemplaires vous est ensuite retourné.

Nous sommes à votre écoute.

Bienvenue ! - TOP CONSULTANTS - Conseils et Prestations de Service - Livre d'Or - News
Mentions Légales