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TOP CONSULTANTS ®
PORTAGE SALARIAL SPÉCIALISÉ
Consultants, Formateurs, Managers de Transition, Coachs et Experts |
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1- Offrez vos compétences |
| | Les entreprises ont besoin de vos compétences et elles ne souhaitent pas nécessairement les intégrées en interne. | Que vous souhaitiez vous lancer en "indépendant" ou "free-lance" ou que vous soyez déjà installé (en profession libérale ou en société) et que vous souhaitez en revenir à une situation plus fiable en préservant vos biens personnels de votre activité professionnelle, ou si vous recherchez une solution plus souple s'adaptant aux aléas et saisonnalités de votre activité, le PORTAGE SALARIAL est fait pour vous. | |
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2- Evaluez les différents statuts |
| | Profession libérale, création d'une entreprise, auto-entrepreneur ...
Quel statut choisir ? Les nouveaux auto-entrepreneurs se tournent vers le portage salarial.
Les entreprises de portage salarial constatent un afflux de personnes sensibilisées par l'auto-entreprenariat et qui finalement se tournent vers le statut de porté. Elles représentent aujourd'hui plus de la moitié des nouveaux salariés portés et se situent essentiellement dans la tranche des 25 à 50 ans.
Ainsi un auto-entrepreneur souhaitant commercialiser auprès de particuliers des services, produits ou concepts pour de faibles montants sans TVA, le statut d'auto-entrepreneur permet d'être efficace et simple d'utilisation pour le client.
Par contre pour exercer une activité de conseil, de formation, de manager de transition, de coach, auprès de PME et de grands groupes,... là en revanche, le portage salarial est plus approprié.
En effet, d'une part les clients refusent des factures sans TVA et d'autre part vous allez très très vite atteindre le plafond des 32.000 € et donc ne pas pouvoir travailler autant que vous le souhaitez.
Le statut de l'auto-entrepreneur a le mérite considérable, dans une époque de raréfaction de l'emploi, de stimuler l'individu en lui facilitant un accès ou un retour à l'activité professionnelle. C'est un heureux complément au portage salarial ou au travail indépendant qui représentaient jusque là les seules autres alternatives pour une prise en main de sa carrière.
Aujourd'hui le statut de porté est reconnu comme le plus souple et intéressant pour les acxteurs de prestations intellectuelles et de services aux entreprises.
La conséquence de cet engagement est l'arrivée de nouveaux entrepreneurs dans le portage salarial, soucieux de sécuriser leur statut tout en gardant une autonomie dans leur activité.
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Le portage salarial vous offre des atouts majeurs par rapport à l'auto-entreprenariat :
| - Importance du chiffre d'affaires : plus de 2.000€ nets par mois.
- La sécurité du statut de salarié: comparable à celle du salarié.
- Déduction des frais engagés : déterminant selon l'activité.
- La responsabilité civile assumée par la société de portage.
- Un accompagnement dans les nombreux aspects incontournables d'une création d'activité, permettant à l'entrepreneur de se concentrer sur son cœur de métier.
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3- Externalisez la complexité administrative et juridique |
| | Les lois sociales sont de plus en plus complexes, les aspects administratifs et juridiques prennes parfois le pas sur le coeur du métier de consultant...
Confier à des professionnels la gestion de ces aspects est une sage décision qui vous évite de consacrer votre temps précieux à des tâches non stratégiques pour vous et votre réussite |
4- Concentrez vous sur l'essentiel |
| | Ce constat a éclairé notre stratégie afin de vous permettre de vous concentrer sur l'essentiel :
| - VENDRE VOS SERVICES de conseil, d'expertise, d'assistance, de coaching et /ou de formation...
- PRODUIRE VOS SERVICES de conseil, d'expertise, d'assistance, de coaching et /ou de formation...
- GERER CET EQUILIBRE entre vente et production de vos services afin d'assurer la pérennité de votre activité en maitrisant les facteurs de risques de rupture de charge.
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5- Bénéficiez d'un soutien professionnel de qualité |
| | Notre connaissance effective et opérationnelle des métiers de l'indépendant : du conseil, de l'expertise, de l'assistance, du coaching, du management de transition et de la formation a aussi éclairé notre stratégie afin de VOUS APPORTER DES CLES ESSENTIELLES à votre réussite :
| - UNE MARQUE, UNE IMAGE : pouvoir se faire reconnaître rapidement auprès des dirigeants et des professionnels par une image de qualité et une enseigne valorisante.
- UN MARKETING ADAPTE: votre positionnement dans ce marché concurrentiel nécessite une forte différentiation - Mettre en avant votre expertise - Avoir un positionnement validé par votre marché - Avoir un discours porteur
- UN ACCOMPAGNEMENT SUR MESURE : Faire évoluer votre discours, vos outils, vos méthodes - Utiliser vos réseaux - Travailler en équipe
- DES FORMATIONS PROFESSIONNELLES : Réalisées par des PRO du conseil et de la formation qui ont démontré par leur propre réussite le bien fondé de nos conseils et structurées dans un programme complet et cohérent.
Cursus différentiés pour consultants, formateurs, managers de transition et pour coachs;
Voir www.top-academie.com
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6- Entretenez votre réseau personnel |
| | Face à leurs défis, les entreprises doivent mobiliser à plein les ressources, développer les synergies internes et externes et l'intelligence collective pour réussir leurs projets devenus de plus en plus complexes.
Jamais l'acceptation des changements n'a été aussi stratégique.
Ainsi le consultant doit travailler en réseau :
| - VOTRE RESEAU PERSONNEL : vous conseiller pour l'entretenir
- VOTRE RESEAU PROFESSIONNEL : vous guider pour le faire croitre et ne pas griller vos meilleures pistes
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7- Rejoignez un vrai RESEAU PROFESSIONNEL |
| | La mondialisation apporte ses nouvelles règles.
La crise apporte ses nouvelles contraintes. Les plus grosses part des marchés du conseil et des prestations sont principalement captées par les grosses sociétés de conseil, de service et de formation.
Alors : | - Est-ce une fatalité ?
- Est-il possible d'échapper à ce statut de sous-traitant au service de ces sociétés grosses et moyennes ?
- Comment ne pas glisser vers cette situation de dépendance des donneurs d'ordre intermédiaires ?
- Comment devenir réellement indépendant ?
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Ainsi le consultant averti doit travailler dans un réseau professionnel lui permettant de se réaliser pleinement :
| - VOTRE RESEAU PROFESSIONNEL VALORISANT ET SECURISE : Rejoindre des PROS du conseil, de la formation, du coaching tout en gardant votre esprit d'entreprise et votre autonomie - Bénéficier de l'effet réseau sans tomber dans un réseau informel nivellé par le bas - Pouvoir trouver (rapidement) de bons professionnels validés pour les missions que vous souhaitez complèter voire sous-traiter.
En savoir plus >>
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